Nos offres d’emploi

En tant qu’établissement de soins médicaux et de réadaptation, nos organisations sont adaptées à la diversité des prises en charge des patients, ainsi qu’à leur âge (de 0 à 18 ans).

Nous avons ainsi mis en place :

• Des actions de recrutement en adéquation avec l’évolution des besoins des services, qu’il s’agisse de recrutement en interne ou de l’extérieur.
• Des organisations de travail qui s’adaptent en fonction des besoins identifiés, qu’il s’agisse des besoins de soins des patients ou de la gestion des plannings des professionnels.
• Un plan de formation qui répond à la stratégie de l’établissement et aux besoins de spécialisation de certains métiers et permet de développer les expertises identifiées en interne.
• La mise en place de la gestion des compétences, en lien avec le recrutement et la formation professionnelle.
• La sensibilisation à la Qualité de Vie au Travail (QVT) avec la mise en place d’un comité pluriprofessionnel.

Du fait de la variété de nos prises en charge et de notre spécificité pédiatrique, un grand nombre de professionnels travaillent ensemble, pour assurer la prise en charge et le mieux-être de nos patients.

• Professionnels du secteur médical et paramédical : Médecins, Infirmiers/Infirmières, Puéricultrices, Auxiliaires Puéricultrices, Aide-Soignant(e)s, Masseur-Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Orthoprothésistes, Orthophonistes, Psychologues, Psychomotriciens, Diététiciennes, Agents de soin,
• Professionnels socio-éducatifs et sportifs : Assistantes Sociales, Educateurs spécialisés, Enseignants d’Activité Physique Adaptée, Educateurs sportifs, Educateurs de jeunes enfants, Enseignants…
• Professionnels techniques : agents de service technique, sécurité, hygiéniste…
• Professionnels administratifs : hôtesses d’accueil, Secrétaires, informaticiens, comptables, ressources humaines, communication, qualité, achat …